Recruit採用情報

グローバル化に貢献し、
縁をつなぐ会社でありたい

私たちエンプラスは、「日本のグローバル化に貢献する」というミッションのもと、
2004年の創業以来、ビジネスで来日する外国人材の「住まう」「暮らす」をサポートする
グローバルリロケーション事業を展開しています。
日本が世界の人材にとって魅力ある国であるよう、エンプラスの企業活動を通じて日本と海外をつなぐ
外国人材を支援し、社会に貢献していきます。
日本へ行くならエンプラス、外国人材受け入れ国内No.1企業となるべく積極的に事業に参画し、
仕事を楽しみ、パッションを持って自己成長を目指すことが出来る方のご入社をお待ちしております。

Message採用担当者からのメッセージ

採用担当写真

皆さん初めまして。採用を担当しております今野です。私はエンプラスに2009年にアルバイトとして入社しました。その1か月後には契約社員、その1年後には社員になり、あっという間に10年以上が経ちます。
入社当初からアルバイトの採用面接などには携わっていたのですが、入社して数年が経った頃、正式に人事部を立ち上げる事になり、それ以降は主担当としてずっと採用業務に携わってきました。採用という業務は、沢山の方に出会い、お話しをし、エンプラスの事を知っていただき、時には私自身の事もお話をしたりと、正にお互いに”ご縁(エン)”を感じ、入社(”プラス”)に至った時に、とてもやりがいを感じています。もちろん、入社がゴールではなく、入社後に社員がエンプラスで活躍出来るよう、キャリアパスを一緒に描いていく事も人事として重要な任務だと思っています。
私が未経験で人事担当を任せていただけたように、エンプラスは、社員を信じチャンスを与えてくれる会社です。ただ、そこで自分が成長出来るか、スキルアップしていけるかは自分次第。当社の理念やビジョンに共感いただき、仕事を楽しみ成長していきたい!と思っていただける方のご応募を是非お待ちしています。

採用担当 今野瑠美

Numbers of Enplusデータで知るエンプラス

  • 取引先業種データ売上TOP50社
  • 年齢分布(社員)
  • 管理職の男女構成

2022年8月時点

Welfare & System福利厚生・社内制度

  • 社会保険・労災完備

    リコー三愛グループ
    健康保険組合

  • 健康診断

    健康診断(年1回)及び
    産業医への健康相談

  • 各種表彰制度

    月次表彰やAward表彰
    勤続表彰など

  • 社員紹介制度

    友人や知り合いを会社に
    紹介出来る制度

  • Amazonポイント制度

    表彰や上記の社員紹介などの副賞をAmazonポイントにて付与

募集職種

ノンキャリア採用
  • お問い合わせください
キャリア採用
アルバイト採用
障がい者採用
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