Enplus Inc. Valued Partner for Globality

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Recruit採用情報

グローバルに活躍する
人材に対して
安心・安全な
「住まう」「暮らす」を
実現したい

私たちエンプラスは、「日本のグローバル化に貢献する」というミッションのもと、ビジネスで来日するグローバル人材の「住まう」「暮らす」をサポートするグローバルリロケーション事業を展開しています。

エンプラスに興味を持ってくださった皆さんの中には、海外に行かれた際、困ったときに声をかけて助けてくれた方がきっと一人はいるのではないでしょうか。

エンプラスで働く社員は、大なり小なり、そんな経験を通して、
「今度は自分がその恩返しをしたい」
「グローバルに活躍する外国人のサポートがしたい」
「日本と海外を繋ぐ架け橋になるような仕事がしたい」


といった思いを持ち、入社してくる社員が多いと感じています。

「来日するグローバル人材が感じる、言語や慣習等の障壁(バリア)や、グローバル人材を受け入れる企業のお困りごとを解決したい」

そういった思いを持って仕事をしていきたい、と思っている方がいたら、エンプラスの「企業理念やビジョン」、「エンプラスであなたが出来ること」について、もう少し私たちとお話ししてみませんか?

私たちのミッション・ビジョンに賛同し、「どうしたら会社・自分自身がもっと成長できるのか」「どうしたらより良いサービスを提供し、お客様に満足していただけるのか」といったことを自ら考え、行動し、挑戦や成長を続けながら仕事を楽しめる方のご入社を、是非お待ちしております!

データで知るエンプラス

女性管理職比率※2024年10月時点

62.5%

バイリンガル比率
※2024年10月時点

77.4%

売上TOP50職種※2023年度実績
  • サービス

    48%

  • メーカー

    24%

  • 金融

    12%

  • ソフトウェア・通信

    6%

  • マスコミ

    6%

  • その他

    4%

産休・育休取得後復帰率
※2023年度実績

100%

有給取得率※2024年度上期

71.6%

福利厚生・社内制度

  • 社会保険・労災完備

    リコー三愛グループ
    健康保険組合

  • 健康診断

    健康診断(年1回)及び
    産業医への健康相談

  • 社員表彰制度

    半期に一度、社員同士「感謝」を伝えたい相手に投票する制度

  • 社員紹介制度

    友人や知り合いを会社に
    紹介できる制度

  • メンター・
    メンティー制度

    先輩社員がメンターとして、新入社員をサポートする制度

募集要項

  • アルバイト
    フロントコンシェルジュ

    外国人の日本での快適な生活をサポートするフロントコンシェルジュとして、入退去手続き準備、内覧対応、サービス手配(クリーニング、宅配便、郵便物、ハイヤー等)、掲示の英訳など、物件関連業務全般を担当します。

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