★異文化マネジメントの専門家に聞く！ 先進企業の事例から見る外国人材が定着するインクルーシブな組織作りのヒント「ERG」とは？！

エンプラスでは、「日本のグローバル化に貢献する」をミッションに、企業のグローバル化の推進を「住まう」「暮らす」という側面からサポートをさせていただいております。昨今、経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で、企業競争力の強化を図るため、企業の「ダイバーシティ経営」の推進が注目を集めております。経済産業省では、ダイバーシティ経営を「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」と定義しています。

　外国人材をはじめ、多様な人材を雇用している企業にとって必要不可欠である「ダイバーシティ経営」ですが、推進するにあたってはそれぞれメリット・デメリットがあり、それらを認識した上で、多様性を受入れ個々が輝ける組織を組成していくのは容易ではありません。

　そこで今回、ダイバーシティ・異文化マネジメントの先進企業が導入している「従業員リソースグループ（ERG ※¹）」について、取り組み事例や成果などをご紹介しながらそのエッセンス・コンセプトをお伝えいたします！

※¹ Employee Resource Groupの略称

　ゲストスピーカーの小山准教授は異文化マネジメントの専門家であり、一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会の代表理事も務められています。ダイバーシティな組織づくり、外国人社員をまとめるマネージャー向けのフォロー等にお困りの皆様、この機会に他社の取り組みに触れたり、参加企業同士で課題を共有したり、小山先生の意見を伺ったりしてみませんか？尚、ご希望の方は当日セミナーの会場となるMONDESTAY東京品川に試泊も可能！（３組限定）

皆様のご参加を是非お待ちしております。

日時	2023年12月15日（金） 16時 ～ 17時30分 終了予定
開催方法	MONDESTAY東京品川 24Fラウンジ（東京都港区港南4丁目1-6 ）
申込〆切	2024年２月１日（木） 17時
スピーカー	一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会代表理事／ 東京経済大学コミュニケーション学部准教授　 小山 健太 　　　　　　　エンプラス株式会社 代表取締役社長　雲下加奈

※同業者の方のご参加はご遠慮ください。